01
Подбор под требования производстваМеждународный подбор персонала
Иностранные работники для российских предприятий
Подбор, приглашение и сопровождение иностранных специалистов для производства, складов и других направлений
Что берём на себя
Единый процесс от потребности до выхода на объект
02
Сопровождение оформления03
Организация приезда04
Помощь с адаптацией05
Формирование групп работниковКак мы работаем
Прозрачные этапы проекта
- 01Получаем заявку
- 02Согласовываем требования
- 03Подбираем кандидатов
- 04Оформляем документы
- 05Организуем приезд
- 06Сопровождаем выход на объект
Направления
Персонал для операционных задач
О компании
Мы работодатель, а не только подрядчик
Комплексное решение по привлечению иностранных работников
От подбора кандидатов до полного сопровождения легализации на территории Российской Федерации. Мы снимаем с работодателя организационные, юридические и миграционные вопросы.
Открыть коммерческое предложение(PDF, 11 МБ)10+лет на рынке миграционного сопровождения и подбора
1000+сотрудников на собственном швейном производстве
100%сопровождение «под ключ» без скрытых этапов
6этапов сопровождения — все входят в стоимость
Почему выбирают нас
Мы сами работодатель
Собственное швейное производство в Московской области, более 1000 сотрудников. Мы проходим легализацию для себя — и знаем каждый этап изнутри.
Более 10 лет опыта
Практический опыт миграционного сопровождения и подбора, включая нестандартные задачи: находим законные решения в сложных ситуациях.
Юридический отдел в штате
Юристы и адвокат в штате. Юридическое сопровождение на всех этапах и консультационная поддержка работодателя и работников.
Собственная CRM-система
Платформа под миграционный учёт: контроль каждого работника и срока действия каждого документа — виз, патентов, регистраций, СНИЛС и ИНН.
Отбор по видео до приезда
Каждый кандидат приходит с фото и видео. Работодатель выбирает работников сам — до их приезда в Россию.
Заявка на подбор
Оставить заявку
Оставьте контакты — специалист свяжется с вами и уточнит детали.
Вопросы и ответы
Перед началом проекта
Какие специалисты могут быть подобраны?
Подбор ведётся под описанные вами задачи: от производственных и складских работников до специалистов с конкретной квалификацией.
Сколько времени занимает подготовка?
Срок зависит от профессии, числа работников, документов заказчика и миграционных процедур. Ориентир сообщим после изучения заявки.
Требуется ли квота?
Это зависит от гражданства, профессии и действующего порядка привлечения. Мы проверим исходные данные и предложим подходящий маршрут оформления.
Кто занимается оформлением?
Состав работ и ответственность сторон фиксируются после проверки документов заказчика и согласования условий.
Кто организует проживание?
Вариант зависит от проекта. В брифе можно описать готовое жильё или запросить обсуждение организации размещения.
Нужен ли переводчик?
Необходимость зависит от задач, состава группы и периода адаптации. Это можно предусмотреть в заявке.
Можно ли заказать большую группу?
Да, возможна комплектация групп и поэтапный приезд. Реалистичный график определим после оценки потребности.
Что происходит, если кандидат не подходит?
Условия замены и порядок взаимодействия согласуются до начала работ и закрепляются в договоре.
Точные условия определяются после изучения заявки и документов заказчика.
